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Rua São Paulo, 63, Cj 03 - Centro - Itapecerica da Serra - SP
Fone:
Business Partner - Papel do Consultor Interno de RH
Atualmente, o papel do profissional de RH tem tido um destaque e importância devido à necessidade das empresas alinharem seus colaboradores com os objetivos e estratégias da empresa.
Este programa oferece uma visão ampla e prática do papel de um Business Partner e como aplicá-lo nas empresas. Deve-se analisar e buscar o equilíbrio entre a gestão das políticas de RH com os objetivos de negócios, demonstrando a importância de implementar indicadores gerenciais que favoreçam a leitura e ação correta.
Objetivos
- Demonstrar técnicas para o desenvolvimento de projetos com base em planejamento da área de Recursos Humanos;
- Definir e conceituar o papel e as ações do consultor interno de RH;
- Identificar pontos vulneráveis na gestão, através de análises e estudo do ambiente;
- Apresentar ferramentas existentes para análise e levantamento de prioridades de ação;
- Criar um plano de ação partindo do levantamento e análise;
- Fazer com que os profissionais de RH obtenham visão estratégica;
- Demonstrar a importância do consultor interno de RH para os departamentos;
- Aprimorar os conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Apresentar como o Endomarketing, pois poderá ajudar no processo de Consultoria Interna;
- Demonstrar a importância do planejamento nas ações de RH e seu alinhamento às estratégias da organização.