Endereço
Rua São Paulo, 63, Cj 03 - Centro - Itapecerica da Serra - SP
Fone:
Pesquisa de clima e cultura organizacional
Pode-se definir clima organizacional como sendo as impressões gerais ou percepções dos ‘empregados’ em relação ao seu ambiente de trabalho.
A Pesquisa de Satisfação e Clima Organizacional tem como base nas suas ações de etapas e tecnologia própria, proporcionando um conhecimento pleno do ambiente da empresa, permite que os investimentos sejam canalizados nos pontos vulneráveis da empresa para a obtenção de resultados
A Bazz desenvolve seus projetos contemplando toda estruturação e divulgação para realização da pesquisa, estabelecendo os seguintes processos:
- Divulgação da pesquisa para os colaboradores;
- Desenvolvimento do questionário e ferramenta;
- Aplicação de pesquisa informatizada ou via formulário
- Mensuração de resultados
- Análise dos resultados
- Devolutiva de resultados
- Plano de ação sobre os resultados obtidos.
Os diferenciais estão pautados na aplicação, sugestão ou execução dos planos de ação pós-pesquisa, sendo suas etapas:
Principais Objetivos:
- Identificar informações para ajustes dos processos na gestão de pessoas;
- Medir o grau de satisfação dos colaboradores;
- Identificar pontos vulneráveis e pontos fortes para planos de ação;
- Medir grau de satisfação dos colaboradores;
- Obter informações para análise e sugestão para ação;
- Realizar ações corretivas de forma focada;
- Obter dados para planejar investimentos.
Etapas:
- Diagnóstico inicial entendimento do ambiente;
- Planejamento e estratégia do modelo da pesquisa;
- Desenvolvimento do formulário da pesquisa;
- Alinhamento e aprovação da ferramenta;
- Execução da pesquisa – simulação e ajuste da ferramenta oficial;
- Comunicação para conscientização e aplicação da pesquisa;
- Aplicação da pesquisa;
- Tabulação e avaliação dos resultados;
- Realização de devolutiva para diretoria e funcionários;
- Sugestão de plano de ação para melhorias, de acordo com os resultados.